학점은행제 쪽지시험 기출문제 - 평생교육경영론

 

 

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[2025 최신] 학점은행제 쪽지시험 기출문제 - 평생교육경영론

 

 

문제

현재 우리나라 평생교육법에서 정의하고 있는 평생교육의 개념에 맞는 내용은?

다음은 무엇에 관한 관점인가?[모든 국민들에게 교육의 기회를 평생에 걸쳐 보장함으로써 개인적/사회적 발달을 도모하고자 하는 조직적인 교육활동 가운데 정규 학교교육을 제외한 교육을 의미한다.]

다음 중 평생교육의 역할과 거리가 먼 것은?

다음 중 평생교육의 필요성에 해당하는 사항이 아닌 것은?

다음 중 평생교육기관의 특징이 아닌 것은?

다음 중 기본적인 경영활동을 구성하고 있는 과정에 해당하지 않는 것은?

다음의 평생교육경영에 영향을 미치는 요인 중 외부환경의 미시적 환경에 해당하는 것은?

다음의 평생교육경영에 영향을 미치는 내부환경에 해당하는 것은?

다음의 평생교육경영에 영향을 미치는 미시적 외부 환경 중, 거리가 가장 먼 것은?

다음 중 평생교육기관 경영에 영향을 미치는 내부환경적 요인이 아닌 것은?

다음은 체제의 구성요소 중 무엇에 해당하는 설명인가?[경계로부터 체제로 유입되어 구성요소로 하여금 상호작용하게 하거나 구성요소들이 체제의 목적을 달성하기 위하여 상호작용하는 방식에 영향을 주는 모든 요소들이다.]

평생교육의 시스템적 성격에서 투입요인에 해당하지 않는 것은?

평생교육의 시스템적 성격에서 산출에 해당하는 것은?

다음 중 경영자의 역할로 적합지 않은 것은?

다음 중 경영자의 일반적 자질에 해당하지 않는 것은?

경영자에게 필요한 일반적 자질에서 개념적 자질에 해당하는 것은?

경영자에게 필요한 일반적 자질에서 인간적 자질에 해당하는 것은?

다음 중 경영자의 전문적 자질에 해당하지 않는 것은?

경영활동의 순서를 포함하여 통상적인 일의 순서로 알맞은 것은?

경영활동의 기본과정 중 조직목표를 달성하기 위해 해야 할 일과 그 순서와 방법을 미리 정해 놓는 것은 어디에 해당하는가?

다음의 설명은 계획의 유형 중 어디에 해당하는가?[조직의 궁극적 목표를 겨냥한 실천행동과 자원배분 등과 관련한 기본활동을 포괄적이고 장기적으로 정해 놓은 계획]

다음의 설명은 계획의 유형 중 어디에 해당하는가?[전략적 계획의 성공적인 실행을 위해 구체화된 행동방침을 정해 놓은 것]

다음의 설명은 계획의 유형 중 어디에 해당하는가?[전술적 계획을 성공시키기 위한 더욱 구체적인 행동계획으로서 실행시기, 행동방침, 각자의 행동분담 등을 미리 확정하는 일]

다음의 설명은 계획의 유형 중 어디에 해당하는가?[일련의 계획을 실행시켜 나가는 도중에 닥칠지 모르는 만일의 사태에 즉각적으로 대처하기 위해 예상되는 대응방안들을 미리 준비하는 작업]

다음 중 일반적 계획수립의 절차에 맞는 것은?

다음의 경영활동에서 무엇에 관한 설명인가?[일의 진행 도중이나 한 단계가 끝난 후 그 다음 단계가 시작되기 전에 결과를 확인하여 잘된 일은 더욱 박차를 가하고 문제에는 조치를 취하여 올바로 잡아 주는 것]

다음은 어떤 조직구조에 관한 설명인가?[회사의 운영에 필수적인 기능을 담당할 부서를 만들어 관련 과업을 할당해 놓은 조직설계 방식]

다음은 어떤 조직구조에 관한 설명인가?[부서를 제품별, 시장별, 지역별로 만들고 각 부서로 하여금 제조에서 판매, 구매, 회계까지 독자적으로 할 수 있도록 하는 조직설계]

다음은 어떤 조직구조에 관한 설명인가?[작업단위를 한 번은 기능별(생산, 판매, 재무 등)로 묶어놓고 또 한 번은 사업 혹은 제품별(제품 1, 제품 2 등)로 묶어서 복합적으로 설계하는 방식]

다음 중 조직설계에 영향을 미치는 환경요인으로 적절치 않은 것은?

다음 중 베버의 관료화의 특징과 거리가 가장 먼 내용은?

다음의 설명은 고전적 조직모델에 관한 설명 중 어느 것에 해당하는가?[기업의 재정이나 생산문제가 중요한 것이 아니라 관리자와 관리형태가 기업의 성패를 좌우한다고 주장]

다음의 설명에서 이러한 원칙에 해당하는 것은 고전적 조직모델에 관한 설명 중 어느 것에 해당하는가?[조정과 연결을 위해서 조직의 구조는 이러한 원칙에 입각하여 설계되어야 한다고 주장하며, 그렇게만 되면 통합은 자동적으로 될 것이기 때문에 관리자의 역할이 덜 중요하게 될 것이라고 주장]

다음의 내용은 리더의 어떠한 권력에 관한 설명인가?[리더는 부하를 처벌 또는 불이익을 줄 수 있기에 따른다]

다음의 내용은 리더의 어떠한 권력에 관한 설명인가?[리더는 부하에게 유리한 보상을 해 줄 수 있기에 따른다.]

다음의 내용은 리더의 어떠한 권력에 관한 설명인가?[약속이나 계약 또는 법으로 정해놓았기에 따른다.]

다음의 내용은 리더의 어떠한 권력에 관한 설명인가?[리더의 능력이나 기술이 많기에 따른다.]

다음은 리더십의 전통적 이론들 중에 어디에 해당하는 설명인가?[훌륭한 리더와 보통의 리더 혹은 보통 사람의 특성을 비교해보면 그만이 독특하게 가지고 있는 특성이 있으며 그러한 특성을 가진 자를 리더로 세우던지 보통 사람도 그러한 특성을 배우고 익히면 훌륭한 리더가 될 수 있다는 주장]

다음은 리더십의 전통적 이론들 중에 어디에 해당하는 설명인가?[리더로서 부하들 앞에서 행동을 할 때 훌륭한 리더는 무능한 리더와는 다른 행동을 한다고 보고 무엇이 다른지를 찾으려는 것]

다음은 리더십의 전통적 이론들 중에 어디에 해당하는 설명인가?[리더가 갖고 있는 고유한 특성이나 행동이 있다 하더라도 그들이 처한 상황에 따라 달리 적용된다는 이론]

 

 

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