학점은행제 중간고사 기출문제 - 산업심리학

 

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[2025 최신] 학점은행제 중간고사 기출문제 - 산업심리학

 

문제

다음 중 [인간의 전 생애에 걸쳐 나타나는 신체적, 심리적, 행동적 변화를 연구하는 심리학 분야]는 무엇인가?

다음 중 응용 심리학 분야가 아닌 것은?

다음 중 Taylor의 3S와 관련이 없는 것은?

산업심리학의 아버지로 불리며, ‘심리학과 산업효율성’의 저자이기도 한 독일의 산업심리학자는 누구인가?

_________은(는) 1차 세계대전 때 개발된 검사로, 문맹자를 위해 만들어진 비언어적 집단지능검사이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

미국 심리학회 내 산업심리 분과학회가 설립된 시기는?

최초의 집단지능검사로 1차 세계대전 때 개발된 검사는 무엇인가?

다음 중 독립변수의 제거 및 통제가 가능한 연구방법은 무엇인가?

다음 중 설문조사 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?

다음 중 관찰법에 대한 설명으로 틀린 것은?

_______방법은(는) 독립변수의 조작과 무선할당이 가능하다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 유사실험에 대한 설명으로 틀린 것은?

다음 중 연구의 목적에 따른 분류가 아닌 것은?

다음 중 과학적 방법은 무엇인가?

_______은(는) 연구자가 관심을 갖고 분석하는 대상의 단위 또는 연구로부터 도출된 결론이 적용되는 단위이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 질적연구의 특징이 아닌 것은?

Maxwell이 주장한 [연구를 수행하는 세 가지 목적]이 아닌 것은?

다음 중 실험연구에서 사용되는 변인은 무엇인가?

다음 중 양적변인과 범주변인의 예로 올바른 것은?

_______은(는) 분포에서 가장 많은 수의 빈도를 차지하는 점수를 의미한다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 KSAO에 해당하지 않는 것은?

기능적 직무분석에서 과업을 분류하는 세 가지 차원은 무엇인가?

직무분석 정보수집방법이 아닌 것은?

다음 중 직무수행 준거의 특징이 아닌 것은?

다음 중 수행준거 유형에 따른 예시로 올바른 것은?

반생산적 작업행동이 아닌 것은?

역량의 빙산모형에서 개발하기 쉬운 영역으로 설명된 것은?

다음 중 역량의 특징이 아닌 것은?

역량모델에 해당하지 않는 것은?

_______은(는) 우수 수행을 보이는 현직 SME들에게 실제 행동 사례들에 관한 인터뷰를 실시하고 역량을 도출하는 방법이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

역량모델링이 활용되는 분야가 아닌 것은?

다음 중 공통역량에 대한 설명이 아닌 것은?

역량의 4가지 구성요소에 해당하지 않는 것은?

_______은(는) 측정도구의 안정성, 일관성을 의미한다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 검사-재검사 신뢰도를 통해 얻을 수 있는 정보는 무엇인가?

다음 중 구성타당도에 해당하는 것은?

_______은(는) 검사를 받는 사람들에 의해 평가되는 타당도이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 신뢰도에 대한 설명으로 틀린 것은?

다음 중 타당도에 대한 설명으로 옳은 것은?

Sternberg가 주장한 지능의 삼원론에 해당하는 지능이 아닌 것은?

다음 중 산업심리학의 범위에 해당하는 것은?

다음 중 과학적 관리원칙을 주장한 심리학자는?

다음 중 호오손 연구가 실시된 시기는?

_______은(는) 한 연구의 결과를 다른 표본이나 현상에 적용 혹은 일반화시킬 수 있는 정도를 의미한다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 과학적 방법의 특징이 아닌 것은?

심리학이 물리학, 화학에 비해 연구하기 어려운 이유는 무엇인가?

다음 중 과학의 목표가 아닌 것은?

다음 중 설문조사가 아닌 것은?

정상분포에서 평균(M), 중앙치(Md), 최빈치(Mo)의 위치는?

_______은(는) 자료분석의 출발점으로 연구자에게 자료가 어떤지에 대해 전반적으로 알려주는 통계분석이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 집중경향성 통계치가 아닌 것은?

________은(는) 개념준거의 영역 중 실제준거에 의해 측정되지 않은 부분을 의미한다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

직무정보의 출처(SME)가 아닌 것은?

________은(는) 직무분석 정보수집 방법 중 하나로, 직무행동 중 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 사례를 수집하는 방법이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

________은(는) 고객이 원하는 정서표현을 종업원이 하도록 정해놓은 구체적인 행동규칙을 의미한다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

직무수행 준거에 대한 설명으로 틀린 것은?

________은(는) 동일 직무에 대한 다른 회사의 급여와 비교하여 임금수준을 결정하는 방식에 사용되는 이론적 개념이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

역량모델링 방법 중 가장 시간이 적게 걸리는 방법은 Ⓐ 이고, 가장 시간과 비용이 많이 소요되는 방법은 Ⓑ 이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

_______은(는) 산업 및 조직심리학에서 흔히 사용되는 예측변인으로, 검사와 문항집을 합쳐서 부르는 용어이다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 지능지수(IQ) 개념을 최초로 만들어낸 심리학자는 누구인가?

다음 중 성격검사에 대한 설명으로 올바른 것은?

다음 중 에너지의 방향을 나타내는 MBTI 성격차원은 무엇인가?

다음 중 산업 및 조직심리학이 학문적으로 탄생하게 된 원인이 아닌 것은?

________ 란 지식의 산출을 감각기관을 통한 우리의 경험에 직간접적으로 의존하는 방식을 의미한다. 빈칸에 알맞은 말을 고르시오.

다음 중 연구문제를 선택하는 기준이 아닌 것은?

다음 중 실험실 실험에 대한 설명으로 올바른 것은?

다음 중 자료를 수집하여 일반화를 통해 이론을 수립하는 방법은 무엇인가?

다음 중 통합분석(meta-analysis)의 특징으로 올바른 것은?

다음 중 상관에 대한 설명으로 틀린 것은?

연구 참가자들의 권리가 아닌 것은?

다음 중 직무분석에 대한 설명으로 틀린 것은?

다음 중 역량모델링의 의의로 적합하지 않은 것은?

다음 중 [Mental test용어를 소개하고 초기의 지능검사를 개발한 미국의 심리학자]는 누구인가?

다음 중 집단검사의 특징이 아닌 것은?

다음 중 산업 및 조직심리학에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

다음 중 독립변수의 조작 가능성에 따른 분류는 무엇인가?

다음 중 변인에 대한 설명으로 올바른 것은?

다음 중 변산성에 대한 설명으로 틀린 것은?

다음 중 직무평가의 목적이 아닌 것은?

다음 중 역량의 조건에 해당하지 않는 것은?

다음 중 지필검사와 수행검사에 대한 설명 중 틀린 것은?

다음 중 지능검사에 대한 내용으로 적절하지 않은 것은?

 

문제

과학자-실천가 모델이 무엇인지 간단하게 설명하시오.

심리학은 사람의 행동에 대한 이론을 수립하고 예측하고 이해하려고 노력하는 연구 분야이다. 그렇다면 이론(theory)이란 무엇인지 설명하시오.

외적 타당도와 내적 타당도에 대해 약술하시오.

설문조사의 장점과 단점을 설명하십시오.

정적 편포란 무엇인지 설명하시오. 또한 정적 편포일 때, 평균, 중앙치, 최빈치의 위치는 동일하지 않은데, 왼쪽에서 오른쪽 방향으로 차례로 이 세 중앙치가 정적 편포일 때 어떻게 위치하는지 쓰시오.

개념준거와 실제준거에 간락하게 설명하세요.

직무평가의 목적에 대해 약술하시오.

역량모델(Competency Model)이란 무엇인가?

호오손 효과의 정의와 호오손 연구가 산업 및 조직심리학에 기여한 바를 설명하시오.

과학적 연구 과정을 설명하시오.

실험실 실험의 정의와 장단점에 대해 설명하시오.

직무분석에서 과업지향적 절차와 작업자 지향적 절차의 정의와 특징들을 비교 설명하시오.

직무분석 정보 수집방법에 대해 설명하시오.

직무수행을 평가하는 준거를 5가지 이상 설명하시오.

직무평가 방법 6가지를 설명하시오.

직무분석과 역량모델링을 비교하여 설명하시오.

역량모델링 방법에 대해 설명하시오.

신뢰도 종류 4가지를 설명하시오.

타당도의 종류와 특징을 설명하시오.

검사형태 중 속도검사와 역량검사의 차이점을 비교 설명하시오.

 

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