학점은행제 중간고사 기출문제 - 리더십

 

 

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[2025 최신] 학점은행제 중간고사 기출문제 - 리더십

 

문제

과거 리더십 연구에서 특성론(trait theory)의 한계가 아닌 것은?

리더십 학자 Ralph Stogdill과 Edwin A. Fleishman이 이끌었던 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구 프로그램에서 제시한 리더십 스타일의 2가지 차원은 무엇인가?

성숙도 이론의 타당성에 대한 부정적 결론들이 아닌 것을 고르시오

카리스마의 뜻은?

카리스마적 리더십을 주장한 학자는?

카리스마적 리더십에서 추구하는 주요 요인은?

Vroom/Yetton 모델에서는 7가지의 상황변수로 구성되었으나 Vroom과 Jago의 이론에서 몇 가지 상황변수가 더 추가 되었다. 추가된 변수를 고르시오

과학으로서의 리더십은 특정한 사상이나 주장이 참인지 거짓인지를 밝히는 엄격한 체계를 갖는데, 여기서 가장 기본이 되는 개념이 무엇인가?

다른 사람이 인위적으로 리더십 기술을 훈련시키는 것은 리더십의 어떤 이론인가?

리더십 관리격자이론에서 주장한 리더십 스타일이 아닌 것은?

미수미가 주장한 리더십 행동이론은?

리더십 관리격자이론에서 가장 바람직하지 않은 리더십 스타일은?

Nadle & Tushman의 매직 리더십 3단계에 해당되는 개념이 아닌 것은?

Vroom/Yetton 모델에서의 의사결정 방법의 3가지 유형이 아닌 것은?

목표-경로 이론에서 주장하고 있는 리더십 스타일이 아닌 것은?

우리가 집단이나 조직이 성공이나 실패에 대해서 뚜렷하게 원인을 밝힐 수 없을 때, 사람들은 ‘리더십’ 또는 ‘리더’를 원인으로 선택하게 된다는 것을 핵심으로 하는 리더십 이론은 무엇인가?

Kerr & Jermler의 리더십 대체이론에 대한 설명으로 틀린 것은?

허쉬와 브랜차드가 주장한 리더십 성숙도이론에서 부하의 성숙도가 가장 낮은 M1일 경우 바람직한 리더십 스타일은?

카리스마의 재능에 포함되지 않는 것은?

미래의 이상적 이미지를 무엇이라고 하는가?

다음 중 권력의 원천에 해당하지 않는 것은?

리더십에 대한 문학적 접근의 한 노력으로 동양에서 쓰였던 리더십 교과서는 무엇인가?

최초의 상황이론으로 평가받는 Fiedler의 상황모델에서 상황특성에 해당하는 것이 아닌 것은?

목표-경로 이론은 리더가 하급자들에게 보여줄 수 있는 행동을 네 가지로 파악하였는데 이에 해당하지 않는 것을 고르시오

카리스마적 리더의 특성 중 신체적 특성에 해당되지 않는 것은?

Vroom/Yetton 모델은 리더가 어떤 의사결정방법을 선택해야 효과적인지를 규범적으로 설명해 주는데 여기에 사용되는 개념이 아닌 것은?

목표-경로 이론에서 추종자들의 욕구와 복지에 관심을 보이고 언제든지 친구처럼 대해주며, 동지적 관계를 중시하는 리더의 행위를 말하는 리더십 행위는?

처음에는 문학적 표현에 의해 제시되었던 아이디어들이 엄격한 과학적 과정을 거쳐 학계에서 인정받는 이론으로 자리매김한 경우는?

리더의 특정행위가 나타나게 되는 원인이 아닌 것은?

리더십의 형성에 영향을 미치는 요소는?

리더십이란 경제학자들이 이야기하는 공공재(public goods)적인 성격을 갖는다고 주장한 이론적 입장은?

리더십에 있어서 전방향성의 전제와 밀접한 관계를 갖는 특성은 무엇인가?

무리를 함께 묶어주는 역할을 하는 것으로 이것이 없는 진공상태에서는 리더의 존재를 필요로 하지 않는데, 리더가 존재하기 위한 필수 조건이며 리더의 양식(food)이 되는 것은?

Whicker가 규정한 리더의 유형으로 성과는 높으나 추종자나 하급자와의 교류과정에 있어서의 기본적인 기술이 부족하여 문제가 되는 유형의 리더는?

정치사학에서 공공에 폐해를 가져오는 정치인의 예로 적합하지 않은 것은?

리더십 훈련프로그램으로서 실무자들 사이에서 인기를 누려온 프로그램으로 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’이라는 용어를 사용한 프로그램은?

리더의 발달론을 주장한 학자는?

미시간 대학교 연구에서 나눈 리더십 스타일은?

리더십 행동이론 중 관리격자이론을 주장한 학자는?

몰입(commitment)의 세 가지 차원에 해당하지 않는 것은?

카리스마의 자아개념이론의 네 가지 핵심요소가 아닌 것은?

Weber가 주장한 권한의 세 가지 유형 중 사람들이 특정인의 특출한 속성을 믿고 따르기 때문에 발생하는 권한은?

Weber가 주장한 권한의 세 가지 유형에 해당하지 않는 것은?

개인주의적 사회에서 바람직한 리더의 모습이 아닌 것은?

허쉬와 브랜차드의 리더십 성숙도 이론에서 설정한 상황변수는?

리더십의 전제 조건이 아닌 것은?

리더십 관점 중 리더는 타고난다는 주장의 세 가지 차원이 아닌 것은?

Vroom/Yetton이 주장한 규범이론에서 리더십 스타일에 해당하지 않는 것은?

하우스가 주장한 카리스마적 리더십 모델에서 제시하고 있는 리더의 특성이 아닌 것은?

비전의 속성에 해당하지 않는 것은?

하우스의 목표-경로 이론에서 부적절한 보상이 주어진 상황에서 바람직한 리더의 행위는?

하우스의 목표-경로 이론에서 직무가 모호한 상태의 상황에서 바람직한 리더의 행위는?

하우스의 목표-경로 이론에서 의사결정을 할 때 하급자들과 상의하고 그들의 아이디어를 진지하게 고려해 주는 리더십 행위는?

피들러의 리더십 상황이론에서 리더의 스타일을 측정하는 도구는?

리더십의 상황론 중 리더가 상황에 맞춰 리더의 스타일을 변환시키면 소기의 성과를 달성할 수 있다고 주장하는 관점은?

리더십의 상황론 중 리더가 자신의 스타일이나 특성에 맞게 상황을 바꿔 나아갈 수 있다는 관점은?

리더십의 상황론의 세 가지 관점이 아닌 것은?

리더는 얼마든지 육성되고 개발되어질 수 있다고 주장한 리더십 이론은?

리더십 행동이론에서 2차원적 연구가 아닌 것은?

OSU 연구에서 리더가 추종자에게 보여 주는 쌍방의사소통, 의견수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함 등의 범주에 속하는 리더의 행위는?

리더십의 행동이론이 갖는 가장 큰 취약점은?

리더십 관리격자이론에서 주장한 가장 바람직한 리더십 스타일은?

OSU 연구에서 고안해 낸 리더십 설문은?

OSU 연구에서 집단 구성원들 간의 관계를 규정하든가 조직화하고 공식적 의사소통 채널을 설정하여 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 등과 관련된 리더의 행동은?

OSU 연구에서 주장한 리더십 스타일은?

스톡딜이 연구한 리더의 특성에 해당하지 않는 것은?

리더십의 전제조건들 중 자발적 추종이 전제되어야 한다고 했을 때 추종자들에게 확보해야 하는 것은?

리더십의 주요 이론에 해당하지 않는 것은?

리더십 학자 중 Kotter가 정리한 리더와 관리자의 차이가 아닌 것은?

많은 학자들이 주장한 리더십 정의에서 나타나는 공통점이 아닌 것은?

리더십의 과학적 접근에 있어 가장 중요한 것은?

문학으로서의 리더십을 과학의 눈으로 볼 때 가실 수 있는 한계점이 아닌 것은?

여러 가지 리더십 정의에서 나타나는 공통점이 아닌 것은?

리더십의 정의와 이를 정의한 학자와 일치하지 않는 것은?

호프스테드가 제시한 국가간 문화의 성격분류에 해당하지 않는 것은?

리더의 스타일, 가치관, 행동, 의사결정방식 등의 국가 간 차이가 나타나는 이유에 대해 많은 학자들이 관심을 가지고 있는 분야는?

[리더십은 어떤 사람이 공식적으로 리더의 직위에 임명되었을 때 발생함]이라고 정의한 학자는 누구인가?

리더십을 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정으로 보고 있는 연구자는?

리더의 육성론이 큰 매력을 갖는 이유가 무엇인가?

리더십 행위론이 갖는 가장 큰 취약점은 무엇인가?

WED의 관점에서 관리자의 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

PM리더십 이론에 대한 설명이 아닌 것은?

리더의 성과란 개인적 만족이나 사리를 뜻하는 것이 아니다. 리더가 추구해야 하는 성과목표이어야 하며 결국 그 것에 의해서 평가를 받게 되는데 여기서 그 것은 무엇인가?

카리스마 있는 리더는 자기 희생을 하기도 하는데 여기서 자기 희생의 잘못 된 정의에 해당하는 것은?

리더십 발휘의 현장에서 뉴우턴의 접근법에 대한 비판적 시각에서 비롯된 대체방법은?

Vroom & Yetton의 의사결정방법 선택의 7가지 규칙 중 “하급자들이 거부감을 갖고 있든가 반발하는 상황에서는 독단하지 말라”는 규칙은?

비록 최근에는 카리스마 이론 등과 같은 리더십 연구의 새로운 조류에 밀려 활발한 연구가 이루어지고 있지는 않지만 Vroom/Yetton이론의 위치를 확고히 해주고 있는 이 이론의 강점은 무엇인가?

리더십 대체이론 중 리더십 발휘에 도움을 줄 수 있는 수단적, 도구적 요인들을 의미하는 요인은 무엇인가?

추종자들이 리더의 사상을 옳다고 생각하고 그에 대해서 애정을 갖게 되고 그가 내세우는 조직의 사명에 감성적으로 몰입을 하게 되면 리더는 카리스마를 가지게 된다는 관점의 카리스마적 리더십 이론을 주장한 학자는 누구인가?

많은 사안들 중 사소한 것들(악화)을 처리하면서 대부분의 시간을 쓰고 정작 중요한 결정(양화)에 대해서는 별로 시간을 할애하지 않는다는 법칙은 무엇인가?

Vroom/Yetton 모델에서 효과적 결정에 이를 수 있는 여러 가지 규칙들이 있는데 여기에 속하지 않는 것을 고르시오

Hofstede의 연구에서 한국은 권력격차(power distance)가 큰 나라들 중 하나인 것으로 나타났는데 여기서 권력격차란 무엇인가?

Shamir의 카리스마의 자아개념 이론에서 개인이 특정집단과 동일시하는 것을 무엇이라고 하는가?

Max Weber는 그의 저서 ‘Economy and Society"에서 권력은 권한이 된다고 하였는데 이러한 권한의 세 가지 유형이 아닌 것을 고르세요

Weber에 따르면 카리스마적 리더가 이끄는 집단의 추종자들 중 몇몇은 그들의 리더에 준하는 카리스마를 갖게 된다고 하였는데 이러한 집단을 무엇이라 하는가?

카리스마적 영향력은 시간이 흐름에 따라 무엇을 통해 대체될 수 있는가?

Willner가 선별된 리더들을 평가하기 위한 선발기준으로 알맞지 않은 것을 고르시오

카리스마를 연구했던 학자들의 관점이 아닌 것은?

카리스마적 리더 추종자들의 특징이 아닌 것은?

특정한 역할과 행동을 보이는 사람은 리더십이 있다고 귀인하게 되며 현상에 불만을 가지며 이상적 비전을 제시하고 변화를 주도하는 등의 행동을 보이면 카리스마적이라고 평가한다는 주장을 펼친 학자는 누구인가?

Tichy & Devanna의 혁신 3장론에 해당되지 않는 개념은?

카리스마적 리더십에서 리더십의 인식론의 종류가 아닌 것은?

리더 개인의 스타일과 그의 유효성을 측정하기 위한 Vroom/Yetton모델에서의 특징적인 방법은 무엇인가?

Yukl이 제시한 Vroom/Yetton 모델의 한계점이 아닌 것은?

리더십의 상황론에서 대체론에 해당하는 이론은?

Bass의 모델에서 변혁적 리더십의 변수 3가지는?

OSU 연구에서 주장한 가장 바람직한 리더십 스타일은 무엇인가?

허쉬와 브랜차드의 성숙도 이론과 다른 상황이론들과의 가장 큰 차이점이 무엇인가?

카리스마적 리더에 대한 Weber의 주요한 관점에 해당하지 않는 것은?

피들러의 리더십 상황이론의 부정적인 측면에 해당하지 않는 것은?

리더십 특성이론이 가지는 한계점에도 불구하고 다시 중요시되기 시작한 이유가 아닌 것은?

문학으로서의 리더십이 과학의 눈으로 볼 때 한계점은?

과학으로서의 리더십은 특정한 사상이나 주장이 참인지 거짓인지를 밝히는 엄격한 체계를 갖는데, 여기서 사용되는 변수의 올바른 개념은?

Vroom/Yetton이론에 대해 그들 스스로 한계점을 지적하였는데 이러한 비판의 영역이 아닌것을 고르시오

Vroom/Yetton이론은 의사결정의 목표를 그 것의 제고와 결정된 사항에 대한 하급자들의 수용도 증진에 두고 있는데 여기서 그 것은 무엇인가?

피들러의 리더십 상황이론에서 설정한 상황변수 중 집단 구성원들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 리더의 말을 기꺼이 따르려는 정도에 해당하는 변수는?

다음 중 틀린 것은?

Conger & Kanungo의 행동 중심의 카리스마론에서 가장 강조되는 것은?

리더십에 대한 다양한 정의들이 있는데, 이러한 정의의 큰 틀이 아닌 것을 고르시오

Bass의 모델에서 변혁적 리더십에 관한 내용이 아닌 것은?

리더와 관리자의 차이점 중 맞는 것은?

리더 우위론의 입장은 주로 조직과 구성원들의 변화에 초점을 두고 있는데 여기에서 관리자와 리더를 양극의 성격을 갖는 존재라고 주장한 학자는 누구인가?

 

문제

허쉬와 브랜차드가 주장한 이론 리더십 수명주기 이론에 대하여 설명하시오.

준거적 권력과 추종자 몰입의 관계에 대하여 약술하시오.

리더십의 전제조건 중 리더십에서 자발적 추종이 갖는 의미에 대하여 약술하시오.

이슈(issue)란 무엇인가 설명하시오.

역량이란 무엇인가에 대하여 약술하시오.

리더십은 국적과 관계없는 가치중립적 개념이다. 여기서 가치중립적의 의미에 대하여 약술하시오.

국가간 문화차이를 보는 두 가지 관점에 대하여 설명하시오.

Nadler와 Tushman이 주장한 매직리더십의 세 단계에 대하여 약술하시오.

한국경영자등의 중요한특징 중 국내시장 개방과 해외자본유입에 대한 글로벌화의 특징은?

과학적 시각으로볼 때 문학으로서의 리더십이 갖는 한계점은?

행동이론 중 오하이오 주립대학이 연구 주장하는 리더십스타일의 특징은?

상황이론의 핵심은?

Kerr & Jermler(1978)의 리더십 대체이론의 요약은?

비젼의 정의는?

카리스마적 리더십의 성과는?

의사결정의 그레삼 법칙이란?

20세 초까지 리더십 연구에서 주요 연구 초점이었던 특성론이 가지는 한계점 때문에 연구에서 멀어졌으나 최근 이 특성론이 다시 부각된 시작한 이유를 설명하시오

하우스의 경로-목표이론이 가지고 있는 비판적 시각에 대하여 설명하시오

리더십 이론 중 OSU 연구에서 주장하고 있는 리더십 스타일의 이 차원적 접근에 대해 설명하시오

카리스마적 리더십에서는 비전을 설정하고 비전을 제시하는 것에 초점을 두고 있다. 여기서 비전이란 무엇을 의미하는 가에 대하여 설명하시오?

비전에 있어서 중요한 것에는 어떤 것들이 있는가를 설명하시오

조직행동론자인 Allen과 Meyer가 주장한 몰입(commitment) 세 가지 차원에 대하여 설명하시오

리더십의 전제조건 일곱 가지에 대하여 설명하시오.

우리가 리더십을 연구하면서 초래되는 리더십 개념의 혼란의 원인을 2가지로 정리하시오

카리스마적 리더십 이론에 대한 장점과 단점을 서술하시오.

카리스마적 리더에 대한 추종자들의 특징은 어떤 것들이 있는가?

리더십 개념의 혼란의 원인을 2가지로 정리하시오

한국이 경제적으로 압축 성장을 이룩하는 과정에서, 또 독재와 통제중심의 정권에 대항하여 민주화를 이룩해 가는 과정에서 조직 경영자들에게 일반적으로 어떤 행동과 역할이 요구되었으며 경영자들은 그러한 요구에 어떻게 대응해 왔는지에 대한 중요한 특징을 5가지로 정리하시오

 

 

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