학점은행제 쪽지시험 기출문제 - 인력개발과활용

 

 

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[2025 최신] 학점은행제 쪽지시험 기출문제 - 인력개발과활용

 

 

문제

인력개발과 활용의 중요성에 해당되지 않는 것은?

지식정보사회로 변환되면서 지식이 권력의 원천이 되는 권력이동이 일어날 것이다 라고 주장한 학자는?

지식정보 사회의 특징이 아닌 것은 ?

능력은 보유하고 있으나 성과가 제대로 보이지 않는 사원은?

무형의 자산인 지식, 정보의 보유여부에 따라 개인과 기업조직의 가치가 결정됨에 따라 새로운 지식, 정보의 습득을 위해 끊임없이 변화와 혁신이 요구되는 사회이다. 라고 주장한 학자는?

지식은 경제의 가장 중요한 자원이며, 가장 지배적인 경쟁우위요소가 될 것이다 라고 주장한 학자는?

조직과 개인의 상호관계 속에 있는 인간관계는 다음 네 가지영역에 해당되지 않는 것은?

종업원으로 하여금 기업의 운영이나 직무수행에 필요한 여러 가지 개선안을 제시하도록 하여, 우수한 안에 대해서는 적절한 보상을 하는 제도는?

인간의 행동에 영향을 미치는 요인에 관한 지식을 체계화한 학문은?

테일러의 과학적 관리법에 대한 비판과 호손실험을 통해 성립된 관리법은

기업 내의 인간관계를 개선하기 위하여 종업원의 사기 즉 근무의욕의 상황을 파악하는 것은?

직무, 상사, 작업팀 등 조직생활의 여러 국면에 대한 종업원의 심리적 감정적 상태를 직접적으로 측정하는 방법은?

노동이동률, 생산성과 품질, 결근율, 지각률, 고충불만의 빈도 등 근무와 관련된 기록을 분석하여 간접적으로 측정하는 방법은?

여러 가지 욕구가 동시에 일어나는 현상은?

자기발전을 통하여 성장하고 자신의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성시키려는 욕구는 ?

맥클레란드의 삼동기 이론에 해당하지 않는 것은 ?

인간의 행동이 어떻게 유도되고 어떠한 단계를 거쳐서 진행하는지가 연구하는 것은?

성과와 보상간의 관계에 대한 주관적 확률은?

신체적 및 감정적인 위해로부터 보호되고 안전해지기를 바라는 욕구는 ?

다른 사람들과 사랑하고 친교를 유지하고 싶어하는 욕구로서 귀속욕구 또는 사회적 욕구라고 할 수 있는 욕구는 ?

회사 내에서 상사 등을 통해 직무와 연관된 필요한 내용을 교육하는 것은?

종업원 입장에서 교육훈련의 필요성은?

신입사원에게 오리엔테이션을 실시할 때는 입사 후 언제 이내에 제공하는 것이 효과적인가 ?

새로운 직무를 수행하기 위해 기존의 경력을 끝내는 것은?

많은 종업원을 동시에 교육을 시킬 수 있으며 교육 계획에 따라 집행할 수 있는 교육은?

일상적으로 상급자와 하급자와의 관계에서 하급자가 부족한 부분을 상급자가 코치를 통하여 해결하는 방법은?

관련 직무에 대한 적성과 관심이 없는 경우에는 다른 직무로 전환 배치하여 근무하도록 하는 것은 ?

인사이동의 목적이 아닌 것은?

새로운 직무로의 수평적 이동을 의미하고, 급여수준, 직위 등이 변동이 없는 인사이동은?

기업과 종업원간의 근로계약을 종결하는 인사이동은?

연공(근속년수, 나이 등)을 주요 승진 기준으로 정하는 것은? 1

직무 중심적 능력주의에 입각한 승진제도로 직무분석과 평가를 통하여 해당 직무의 적격자를 선정하여 승진시키는 방법은?

직원을 선발, 채용하여 필요한 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것은?

직무를 수행하는 부서 및 장소는?

조직에서의 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능은?

인사고과의 목적이 아닌 것은 ?

인사고과를 통하여 평가한 자료를 근거로 하여 조직구성원에게 하는 것이 아닌 것은?

종업원의 자질을 직무 수행 상 달성할 정도에 따라 사전에 마련된 척도를 근거로 하여 고과자로 하여금 체크할 수 있도록 하는 방법은?

직무별로 중요한 직무내용이 인사고과에 포함되어야 한다는 것은?

피평가자의 노력의 결과가 공정하게 인사고과에 반영되어야 한다는 것은?

 

 

 

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