학점은행제 중간고사 기출문제 - 인간관계론

 

 

 

 

 

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[2025 최신] 학점은행제 중간고사 기출문제 - 인간관계론

 

문제

타인의 감정과 자신의 감정을 적절히 이해하고 대처하는 능력을 무엇이라고 하는가?

인간은 선한 본성을 가지고 태어났다고 본 중국의 학자는?

인간은 출생할 때는 악과 선 어떤 본성을 가지고 태어나지 않고, 후천적으로 만나게 되는 환경의 자극을 수동적으로 받아들일 수 있는 태세만 갖추고 태어난다는 관점은 어떤 인간관인가?

맹자가 성선설을 제창할 때 인간의 기본덕목으로 본 것은?

개인 또는 집단의 능력, 적성, 성격 등을 측정하는 도구는?

IQ(지능계수)에 해당하지 않는 것은?

상대방의 감정과 의도를 읽고 타인과 잘 어울리는 능력을 무엇이라고 하는 가?

성격 A타입에 해당하지 않는 사항은?

개인이 자기가 얻은 결과를 얼마나 통제할 수 있다고 믿는 가의 정도는?

인간관계론의 이론적 형성과정이 아닌 것은 무엇인가?

다음 중 관료제(Bureaucracy)의 속성인 것은?

인간의 본성을 악하다고 본 사람은?

과학적 관리법을 창안한 사람은?

폐욜이 주장한 관리일반원칙이 아닌 것은?

테일러의 과학적 관리법의 공헌은 무엇인가?

호손공장 실험의 순서를 바르게 나열한 것은? <보기>ㄱ. 조명실험 ㄴ. 전화계전기 실험 ㄷ. 면접실험 ㄹ.배전기실험

다음 중 바람직하지 않는 행동이나 빈도를 감소시키는 것은 무엇인가?

작동적 조건형성의 핵심개념이 아닌 것은?

학습의 구성요소의 내용이 아닌 것은?

다음 중 인간의 사회화 내용에 포함되지 않는 것은?

개인과 사회구성원들 간의 상호적응과정을 무엇이라고 하는가?

맥클리랜드가 주장한 인간의 욕구가 아닌 것는?

다음 중 커뮤니케이션의 수단이 아닌 것은?

지각의 조직화에 해당하지 않는 것은?

개인이 반사적 행동 또는 반응적 행동을 학습하는 과정을 본 학습이론은?

작동적 조건화 학습이론을 주장한 학자는?

비언어적 의사소통의 기능이 아닌 것은?

다음 중 효과적인 커뮤니케이션의 원칙이 아닌 것은?

송신자가 수신자에게 커뮤니케이션할 때 언어, 숫자, 기호 등을 명확하고 구체화하여 전달하는데 이를 무엇이라 하는가?

다음 중 성격의 특징과 거리가 먼 것은?

다음 중 감성지수와 관련이 없는 사람은?

다음 중 인간관계론을 연구하게 된 계기가 아닌 것은?

다음 중 Henry Fayol의 관리 일반 원칙의 조직적 수준에서의 주요활동이 아닌 것은?

서양철학에서 동양의 맹자처럼 인간의 본성이 선하다고 주장한 사람은?

다음 중 성악설을 주장한 사람과 관계가 없는 사람은?

다음 중 Taylorism의 내용이 아닌 것은?

기술적인 인간관계를 설명하지 않는 것은?

다음 중 인간관계론을 중시한 학문을 비판한 내용이 아닌 것은?

다음 중 성격을 환경에 대한 독특한 적응으로 정신 물리적 역동체계로 본 사람은?

다음 중 사람들 간의 유사성과 차이성을 결정하는 특성과 경향성으로 본 사람은?

다음 중 전체적인 지각으로서 개인을 보고 개인의 자질과 행동의 특정한 유형으로 본 사람은?

다른 사람의 행동이나 말을 보거나 듣고 그러한 것이 왜 일어났다고 보는지에 관한 이론은?

목적을 수단보다 중요시 하는 성격은?

칼 융의 성격 유형에서 판단기능에 해당하는 것은?

사람이 놓여 있는 환경에 대하여 의미를 부여하기 위하여 그의 감각적 자극을 조직화하고 해석하는 과정은?

지각의 영향을 미치는 요인 중 외적요인에 해당하지 않는 것은?

지각의 영향을 미치는 요인 중 내적요인에 해당하지 않는 것은?

지각 대상의 어느 한 특성만을 중심으로 대상 전체를 평가하는 지각 오류는?

인간관계 형성의 바람직한 요인이 아닌 것은?

커뮤니케이션을 개선하는 방안이 아닌 것은?

작업의 질이 복잡성의 정도가 낮고 단순성도 낮을 때 적합한 커뮤니케이션 유형은?

커뮤니케이션의 과정에서 수신자와 관련한 장애 요인이 아닌 것은?

Type A의 성격이 아닌 것은?

Type B의 성격이 아닌 것은?

수신자는 송신자의 커뮤니케이션에서 어떤 의미를 파악하여 행동을 한다. 이때 수신자가 행동하기 전에 발생하는 것은 무엇인가?

송신자가 보내는 메시지와 수신자가 받는 의미의 차이를 줄이는 일련의 과정을 무엇이라 하는가?

성격 유형 중 사람은 권위에 대한 복종과 강자가 약자를 이끌어야 한다는 것을 믿는 성격은?

성격 유형 중 규칙, 규제, 명령을 선호하는 신념과 가치를 가진 성격은?

과학적 관리법의 구체적인 내용이 아닌 것은?

관료제의 순기능에 해당하지 않는 것은?

효율적인 조직운영을 위해서 양호한 커뮤니케이션을 요구하고 있다. 커뮤니케이션 행위에 대한 특수한 관점을 고려하고 있지 않는 내용은 무엇인가?

커뮤니케이션의 과정에서 송신자와 관련한 장애 요인이 아닌 것은?

자기에게 속하는 특성이나 태도를 타인에게 귀속시키거나 전가하려는 경향은?

폐욜이 주장한 관리일반이론의 주요 관리적 활동이 아닌 것은?

과학적 관리법에서 연구한 두 가지는?

호오손 공장 실험의 내용이 아닌 것은?

호오손 공장 실험 중 비공식 집단이 존재하며 이 비공식 집단에서 인간관계가 주요하다는 결론을 도출한 실험은?

호오손 공장 실험에서 중요하게 여긴 집단은?

인간관계론의 확대된 영역에 해당하지 않는 것은?

다음 중 성악설에 해당하지 않는 것은?

프로이드의 정신분석이론에서 본능의 세계를 무엇이라고 표현했는가?

인간의 본성 중 겸손하며 양보하는 마음은 무엇인가?

인간을 합목적적이고 전진적이며 건설적이고 현실적인 존재인 동시에 아주 신뢰할 만한 선한 존재로 본 인본주의 심리학자는?

다음 중 개인차에 속하지 않는 것은?

개인이 나름대로 가지고 있는 가치에 대한 관념은?

조직과 개인간에 있어서 가치관 갈등이 발생시 활용할 수 있는 세 가지 방법이 아닌 것은?

환경에 대한 개인의 적응을 특징짓는 비교적 일관성 있고 독특한 행동양식과 사고양식을 무엇이라고 하는 가?

지각적 오류에 해당하지 않는 것은?

어떤 사람이나 사물을 볼 때 그들이 속한 사회적 집단에 대한 고정관념에 비추어 지각하는 것은 어떤 오류인가?

성격을 결정짓는 요인이 아닌 것은?

인간의 성격이 개인 내부의 상황과 갈등에 의해 발전된다는 것은 어떤 성격연구인가?

커뮤니케이션의 일반원칙이 아닌 것은?

동양적 철학관점에서 인간의 본성을 보는 관점이 아닌 것은?

효과적인 커뮤니케이션 경청방법이 아닌 것은?

인간관계에 있어 집단의 목표달성을 위한 행동이 아닌 것은?

다음 중 커뮤니케이션의 기능이 아닌 것은?

다음 중 개인이 반응하고 상호작용하는 종합적인 전체로서 성격을 정의한 사람은?

다음의 내용 중 성격이 다른 것은?

인간의 본성은 성악설과 성선설도 아니고 중성주의 입장을 밝히는 학설과 관련이 없는 사람은?

다음 중 플라톤이 말한 이데아(idea)와 비슷한 것은?

정보사회에 따른 인간성 상실의 영향이 아닌 것은?

다음 중 비공식적 커뮤니케이션의 기능이 아닌 것은?

다음 중 사람을 설득하는 방법 중 옳지 않는 것은?

다음 중 지각과 행동의 차이를 설명하는 이론은 무엇인가?

다음 중 성선설을 주장한 사람과 관련이 없는 사람은?

다음 중 일반적 개념으로서 인간관계로 볼 수 없는 것은?

비공식적 인간관계와 제도적인 인간관계의 차이점이 아닌 것은?

산업혁명의 영향으로 묶여진 것은 무엇인가? ㄱ. 수공업 ㄴ. 기계공업 ㄷ. 대량시장 ㄹ. 기계중심 ㅁ. 비인격화

인간관계론을 연구하는 학문의 공헌이 아닌 것은 ?

오늘날 경영조직은 재화와 용역을 생산하여 최대의 이윤을 투입하고 있다. 다음 중 기업이 투입해야 할 요소가 아닌 것은?

다음 중 인간 본성에 대한 연구의 관점이 아닌 것은?

커뮤니케이션의 구성요소가 아닌 것은?

인간관계를 조직적인 측면에서 볼 때 해당하지 않는 것은?

학문적 개념의 인간관계로 볼 수 없는 것은?

테일러리즘의 비판적 시각이 아닌 것은?

둘 이상의 사람들 사이에 의견, 정보, 감정 등의 교환을 통하여 공통적 이해를 이룩하고 수신자측의 의식, 태도, 행동 등의 변화를 일으키게 하는 일련의 행동은?

인간관계론을 태동시킨 실험은?

호오손 공장에서 비공식 집단이 존재함을 밝혀냈는데 여기서 비공식 집단에서 암묵적으로 존재한 규칙 네 가지에 해당하지 않는 것은?

호오손 공장 실험의 결론에 해당하지 않는 것은?

호오손 공장 실험 중 작업장의 외적 환경은 생산성과 별 상관관계가 없다는 결론을 내린 실험은?

호오손 공장 실험의 비판적 시각에 해당하는 것은?

인간관계론의 비판적 시각이 아닌 것은?

전문가가 오랜 기간을 통해 연구하여 제작한 검사로서 실시방법, 응답방법, 반응시간, 채점 방법 등이 정해져 있고, 그 결과를 객관적으로 비교할 수 있는 규준을 가지고 있는 검사는?

피검사자에게 같은 검사를 다시 받게 했을 경우 그가 받은 점수의 항상성을 무엇이라고 하는가?

다음 중 타당도를 측정하는 방법이 아닌 것은?

그레이브즈가 구분한 가치관 유형에 해당하지 않는 것은?

공식적인 인간관계를 설명하지 않는 것은?

과학적 관리에 대한 부정적 태도가 격화되어 과학적 관리의 배격운동이 발생하였는데 이때 구성한 위원회가 과학적 관리를 반대한 이유가 아닌 것은?

칼 융이 성격 유형에서 지각기능에 해당하는 것은?

이사벨 마이어스와 캐더린 브릭스가 고안해 낸 성격검사표는?

성격유형 중 조직의 안정성을 부여하기 위해 건전한 규칙과 규정을 수립하는 데에 효과적인 관리자는 어떤 유형에 해당하는 가?

진보와 이념의 설계자에 가까운 성격은?

개인의 카리스마적 자질과 그들이 이끄는 사람들의 헌신에 의존하는 성격은?

 

문제

테일러는 과학적 관리법(테일러리즘)을 개발했으나, 많은 비판도 받았다. 테일러리즘의 특징과 비판점을 서술해 보시오.

호손공장의 실험으로 촉발된 인간관계론이 경영에 미친 영향을 서술해 보시오.

백지설적 인간관 중 '행동주의 심리학'의 인간에 대한 관점을 설명해 보시오.

개인차를 분석하는 심리검사는 신뢰도와 타당도를 갖춰야한다. 신뢰도와 타당도의 의미를 설명해 보시오.

개인차와 관련하여 감성지수(EQ)와 사회지능(SQ) 간의 차이점에 주목하여, 각각의 의미를 설명해 보시오.

조직행동에 영향을 미치는 인간의 성격과 관련하여, '내재적 통제론자'와 '외재적 통제론자'의 의미와 이 두 성격을 가진 사람들의 업무상 차이점을 설명해 보시오.

지각의 오류 중 ‘후광효과’를 설명해 보시오.

행동강화이론의 행위 중 '적극적 강화'와 '소극적 강화'의 의미를 서술해 보시오.

인간관계론을 태동시킨 호오손 공장 실험 네 가지에 대하여 설명하시오.

강화 유형 네 가지에 대하여 설명하시오.

통제위치의 두 가지 유형에 대하여 설명하시오.

에드워드 홀이 주장한 허용거리 유형에 대하여 설명하시오.

작동적(조작적) 조건화의 세 가지 핵심개념에 대하여 설명하시오.

개방성 정도와 피드백 제공 정도에 따른 의사소통 유형에 대하여 설명하시오.

그레이브즈가 주장한 가치관 유형에 대하여 설명하시오.

페욜이 주장한 관리일반이론에서 관리적 활동 다섯 가지에 대하여 설명하시오.

호오손 공장 실험이 가지고 있는 비판적 시각에 대하여 설명하시오.

가치관이 가지고 있는 속성에 대하여 설명하시오

성격이 지니고 있는 특징에 대하여 설명하시오

내향성 성격에 대하여 설명하시오

지각에 영향을 미치는 요인에 대하여 설명하시오.

상동적 태도에 대하여 설명하시오.

지각 오류 중 방어적 지각에 대하여 설명하시오

강화란 무엇인가에 대하여 설명하시오

비공식 커뮤니케이션의 주요 기능을 설명하시오.

하향식 커뮤니케이션의 유형을 열거하시오

 

 

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